第54章 幺蛾子
胡大发找祁同伟只是一个开始,随后的几天。
又有自称是“省里某领导亲戚”的掮客打电话到县委办。
暗示可以“帮助”金山引进“更大、更有背景”的投资,条件是需要“提前打点”;
还有一位自称是“吕州朋友介绍”的商人,直接找到招商局。
提出想“合作开发”县城边一块颇具争议的河滩地,言语间暗示“上头有人”,可以“特事特办”。
这些试探,有的被直接挡回,有的被敷衍过去。
但无一例外,都被汇总到了赵小军和祁同伟这里。
两人心里明镜一样的,这只是开始,等真当投资项目落地,牵扯到巨额利益时。
各种明枪暗箭、糖衣炮弹才会真正袭来。
“看来,王局长和林书记的提醒,一点都不夸张。”
碰头会上,赵小军对祁同伟沉声道。
“苍蝇已经围着有缝的蛋打转了,同伟,你那边是关键,一定要把篱笆扎紧。
特别是你牵头搞的那些法治保障措施,就是我们的防火墙。
既要让守法企业安心,也要让那些想钻空子、走邪路的人知道,此路不通!”
祁同伟郑重点头:“书记放心,我心里有数。规矩立起来,才能挡住歪风。”
一周后,由四家企业负责人和两名随行专家组成的吕州考察团如期抵达。
领队的正是那位对祁同伟的法治承诺印象深刻的服装厂李总。
考察安排得紧凑而务实。
第一天看规划地块和闲置厂房,赵小军亲自讲解,不回避地块平整度不够、水电接入需要时间等问题。
但详细介绍了县里计划投入的改造方案和时间表。
第二天走访职业技能培训中心和农户家庭,展示劳动力资源和民风。
第三天是重头戏——座谈答疑。
座谈会上,企业方问题尖锐而具体。
土地出让金能否再优惠?
物流补贴如何落实?
政府“宁静日”是否真的能做到不随意检查?
工人培训期间流失率怎么控制?
最关键的是,祁同伟承诺的法律保障,到底怎么落地?
赵小军和祁同伟带领相关职能部门负责人,一一作答。
能当场拍板的当场拍板,不能当场决定的,给出明确的时间表和答复路径。
祁同伟更是将新鲜出炉、还带着油墨味的《优化法治化营商环境十项承诺》等文件草案,分发给每位企业家,并逐条解释。
“各位可以随时就这些条款向我们提问,也可以提出修改建议。
正式文件将在县人大常委会审议后颁布,具有法律效力。
我祁同伟个人的电话号码也在上面,24小时开机。”
务实的态度、坦诚的沟通、看得见的文本,逐渐打消了考察团的疑虑。
尤其是那位李总,在私下交流时对祁同伟说:“祁书记,说实话,来之前我们最担心的就是地方保护、朝令夕改。
看到这些白纸黑字的承诺,还有您这个态度,我们心里踏实了一大半。
做生意,不怕条件艰苦点,就怕规矩说不清楚,或者说了不算。”
考察进行得总体顺利,但意外还是发生了。
就在考察团最后一天,计划参观县里一家有意向做配套的小型纺织厂时。
厂子门口聚集了二十几个村民,拉着横幅,喊着口号,堵住了大门。
横幅上写着:“黑心老板,拖欠地租,还我土地!”
“官商勾结,欺负老百姓!”
现场一片混乱。
考察团成员面面相觑,脸色都有些不好看。
招商局和当地乡镇干部急忙上前劝解,但村民情绪激动,一时僵持不下。
赵小军脸色铁青。
他看向分管工业和当地乡镇的副县长。
副县长额头冒汗,低声道:“书记,这家厂子的地是租的旁边前进村的。
好像是因为租金支付和土地边界有点纠纷,村里一直没扯清楚,没想到今天……”
“没想到?”赵小军强压怒火。
“考察路线是提前踩过点的!
为什么没发现这个隐患?为什么没提前化解?”
祁同伟上前一步,低声道:“书记,我去看看。”
他带着政法委的两个人,分开人群走了过去。
他没有先找厂方,也没有先呵斥村民。
而是走到一位看起来年纪最大、情绪也最激动的老农面前。
语气温和地问:“老人家,我是县政法委的祁同伟。
您有什么委屈,慢慢跟我说。
这么多人围着,也解决不了问题,还影响人家工厂正常生产,是不是?”
老农见他态度诚恳,又是“大官”,情绪稍微平复了一些,诉说起来。
原来,这家厂子租用村里土地建厂时,边界划定有些模糊。
厂子扩建时可能占用了部分集体道路和排水沟,租金支付也有过拖延。
村里多次交涉未果,矛盾积累已久。
祁同伟听罢,转身找到脸色发白的厂长,严肃地问:“老乡说的情况,是否属实?”
厂长支支吾吾,承认租金最近确实紧张拖延了,但否认有意多占土地。
祁同伟心里有了数。
他先是对村民代表大声说:“老乡们,你们反映的问题,县委县政府听到了!
我是政法委书记祁同伟,我在这里向你们保证。
这件事,县里一定会管,而且会一管到底!
三天之内,由我牵头,组织国土局、农业局、镇政府和村里、厂方一起。
现场勘界,核对合同,该付的租金一分不能少,该明确的边界一寸不能糊!
如果查实有违规占地,该退的退,该罚的罚!请你们相信政府,先散了好不好?
不要影响县里招商引资的大事,这也是为了咱们金山发展,发展好了,大家都有好处!”
他言辞恳切,承诺具体,又抬出了“招商引资大事”。
村民们互相看看,有些动摇。
祁同伟又对厂长说:“你是企业负责人,更要讲诚信、守法律!
拖欠租金、边界不清,都是你的责任!
现在,我要求你,第一,立刻筹措资金,先把拖欠的租金支付了;
第二,积极配合接下来的勘界调查。
如果调查属实,你必须立即整改!
否则,法律绝不姑息!”
厂长在祁同伟凌厉的目光和周围村民的注视下,只得连连点头答应。
见双方态度缓和,祁同伟又对带头的几位村民说:“老人家,你们先回去,选出几个代表,把合同、证据准备好。
明天,不,今天下午,我就让镇里和司法局的人去村里,先听你们的情况,启动调解程序。
我祁同伟说话算话,三天后,现场给你们一个说法!”
有理有据,有承诺有威压。
村民们见这位“祁书记”不像以往那些和稀泥的干部,态度坚决。
而且给了明确的时间表,互相商议了一下,终于慢慢散去。
一场风波,在祁同伟的及时介入和果断处置下,暂时平息。
但考察团的兴致明显受到了影响,后续的参观草草结束。
送走考察团后,赵小军立即召集紧急会议。
会上,他严厉批评了相关责任人对风险排查的疏忽。
并要求对全县所有可能涉及投资项目的潜在矛盾进行拉网式排查。
“今天这件事,给我们敲响了警钟!”赵小军语气沉重。
“招商引资,不是请客吃饭,是真刀真枪。
企业来了,带来资金技术,也会带来矛盾。
如果我们自己家里的问题都理不清,矛盾纠纷一触即发,谁还敢来投资?
祁同伟同志今天处理得不错,及时、果断,守住了底线,也安抚了群众。
但这只是治标!我们要治本!
必须建立长效机制,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态!”
他看向祁同伟:“同伟,这件事由你牵头,以这次事件为切入点。
在全县范围内开展一次涉企矛盾纠纷大排查大化解专项行动。
法院、检察院、公安、司法、信访、各镇街,全部动员起来!
要把优化营商环境,落实到每一个具体的纠纷调解、每一件权益保护上!”
“是!”祁同伟领命。
这是一项艰巨的任务,也是对他能力的又一次考验。
深夜,祁同伟还在办公室梳理专项行动方案。
手机又震动了一下,还是那个岩台的陌生号码,这次的内容更简短,也更令人不安:
“祁书记好手段,软硬兼施。金山庙小妖风大,小心站稳。”
祁同伟盯着屏幕,眼神冰冷。
这不再是模糊的警告,而是带着讥讽和直接的威胁。